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Fünf Gründe für eine internationale Karriere

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Eine internationale Karriere im Bereich SAP ist ein lohnenswertes berufliches Abenteuer.

Die fortschreitende Globalisierung hat den Arbeitsmarkt für immer verändert. Laut einer Studie des Schweizer Bundesamtes für Statistik sind schätzungsweise 30% der Auswanderung arbeitsbedingter Natur.

Dem PwC-Bericht Talent Mobility 2020 zufolge möchten 80% der Millennials zu einem bestimmten Punkt in ihrer Karriere einmal außerhalb ihres Heimatlandes gelebt und gearbeitet haben. Der Bericht geht auch davon aus, dass die Zahl der internationalen Versetzungen bis 2020 um über 50% zunehmen wird.

Als internationale Organisation mit 19-jähriger Erfahrung im SAP Umfeld haben wir ein klares Verständnis für die sich wandelnde Landschaft des globalen Arbeitsmarktes entwickelt und dafür, welche Anforderungen Arbeitgeber an erfolgreiche Bewerber stellen. Unser globales Kundennetzwerk kann Sie dabei unterstützen, Ihre internationalen Karriereziele zu erreichen. Wir haben bereits Tausenden von SAP-Fachleuten ihre Traumrollen bei internationalen Organisationen in 80 Ländern beschafft.

Hier sind fünf Gründe dafür, warum eine internationale Karriere der richtige Schritt für Sie sein kann.

1. Erweitern Sie Ihren Lebenslauf

Die Notwendigkeit, neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, ist nicht von der Hand zu weisen. Eine traditionelle berufliche Entwicklung auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt bringt Sie im Zweifel nicht so weit, wie es eine internationale Berufs- und Lebenserfahrung tut. Das Wissen um lokale und landesspezifische Richtlinien und das damit einhergehende Verständnis Ihres Berufs und Ihrer Branche kann zu Ihrer beruflichen Weiterentwicklung beitragen und Sie von der Konkurrenz abheben.

Die internationale Karriereerfahrung gibt Ihnen einen Einblick in die kulturellen Unterschiede und Gepflogenheiten innerhalb von Organisationen und ermöglicht es Ihnen, besser mit Ihren Mitmenschen, denen Sie in Ihrer Karriere begegnen, agieren zu können. Soft Skills sowie Anpassungs- und Kommunikationsfähigkeit können durch die Arbeit im Ausland positiv geprägt werden.

TIPP: Laut dem globalen Beratungsunternehmen Korn Ferry sind 31% der internationalen Führungskräfte zweisprachig, 20% sprechen gar drei Sprachen fließend. Wenn Sie also eine Führungsposition im SAP Segment anstreben, wäre es ratsam, eine weitere neue Sprache (oder zwei) zu erlernen.

2. Das Netzwerk erweitern

Laut Payscale erlangten 70% ihre derzeitigen Rollen durch Netzwerken. “Networking is a deliberate activity to build, reinforce and maintain relationships of trust with other people to further your goals. Professional networking is simply networking focused on professional goals”, sagt Andrew Hennigan, Sprecher von Networking.

Durch die breite Vernetzung erfahren Sie mehr über Beschäftigungsmöglichkeiten und erhalten Zugang zu Informationen, Möglichkeiten zur Zusammenarbeit sowie zur Eigenwerbung. Sie können zudem Ihr Netzwerk um neue Kollegen und Freunde erweitern.

3. Der Konkurrenz einen Schritt voraus sein

Internationale Berufserfahrung wird Ihnen dabei helfen, sich im SAP-Markt abzuheben und indem Sie Ihre Anpassungsfähigkeit und offenen, globalen Perspektiven unter Beweis stellen, sind Sie der Konkurrenz voraus.

Eine Karriere auf dem internationalen Arbeitsmarkt wertet Ihren Lebenslauf auf und ermöglicht es Ihnen, in Bewerbungsgesprächen einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Sie kann auch Grund für einen Karrieresprung sein. Es ist nie zu früh, sich Gedanken über die Suche nach einem Job im Ausland zu machen – es könnte Ihnen einen wahren Wettbewerbsvorteil verschaffen.

4. Höheres Gehalts-Potenzial

Unabhängig davon, ob Sie innerhalb Ihres Jobs umziehen möchten oder eine neue Position in einem anderen Land suchen, ist das Vergütungs-Potenzial dort häufig höher. Je nach Branche könnte ein lokaler Fachkräfte- und Nachwuchsmangel vorherrschen, durch den eine Bezahlung über dem Branchendurchschnitt möglich wäre.

Wenn Sie im Rahmen Ihrer aktiven Position für Ihren Arbeitgeber versetzt werden, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, um einen Ausgleich oder Anreiz für den Einstieg in dieses neue Abenteuer zu bitten. Sie wurden höchstwahrscheinlich ausgewählt, weil Sie die erforderliche Qualifikation und spezifischen Fähigkeiten mitbringen; befinden sich also in einer guten Verhandlungsposition.

Ihre internationale Berufserfahrung wird für zukünftige Arbeitgeber von Vorteil sein und da sie Ihren Lebenslauf aufwertet, sollte sich das auch positiv auf Ihr Gehalt auswirken.

5. Persönliche Entfaltung

Ein weiterer und ebenso wichtiger Aspekt der internationalen Arbeitserfahrung ist die persönliche Bereicherung. Zu Beginn Ihres Umzugs stehen Sie wahrscheinlich vor zahlreichen Herausforderungen, wie der Anpassung an die unbekannte Umgebung, lokale kulturelle Gepflogenheiten, mögliche Sprachbarrieren oder gar Heimweh. Die Bewältigung dieser Herausforderungen wird aber Ihr Unabhängigkeitsgefühl sowie Selbstvertrauen stärken.

Wenn Sie im Ausland arbeiten, werden Sie auch zu schätzen wissen und erkennen, wie vielfältig die Welt sein kann. Das Aufeinandertreffen von Menschen verschiedenster Kulturen in einer unbekannten Umgebung wird Ihren Horizont erweitern und Sie werden unvergessliche neue Erfahrungen machen.

RED´s Team von Personalberatern ist auf den nationalen wie internationalen Stellenmarkt im SAP Umfeld spezialisiert. Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre internationalen Karrieremöglichkeiten zu besprechen.

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