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(Junior-) Personalberater (m/w/d)

Standort: Frankfurt am Main (60329), Hessen Gehalt: Negotiable
Bereich: Work for Us Bereich: Festanstellung
Reference #: Perm-F-005_1575023325

Verstärke unser Team in München, Köln oder Frankfurt am Main als

(Junior-)Personalberater (m/w/d).

Wir sind der führende globale Anbieter von SAP-Lösungen und begeistern unsere Kunden weltweit mit SAP-Personalvermittlung sowie SAP-Projekt- und SAP-Beratungslösungen aus einer Hand. Im Jahre 2000 in London gegründet, sind wir heute rund um den Globus mit über 200 Mitarbeitern in sechs Niederlassungen vertreten - und wir wachsen weiter. Vielleicht schon bald mit Dir?!

Dein Aufgabengebiet:

  • Als (Junior-)Personalberater (m/w/d) baust Du Deinen eigenen Kandidaten- und Kundenstamm auf dem SAP-Markt auf und aus
  • Bei Deinen selbst akquirierten Kunden besetzt Du Positionen im SAP-Umfeld und stellst individuelle Personallösungen bereit
  • Kandidaten suchst und identifizierst Du auf internen und externen Netzwerken
  • Du begeisterst Menschen und baust ein Netzwerk von SAP-Experten zur Vermittlung in Festanstellung auf und aus
  • Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führst Du eigenverantwortlich
  • Du bist verantwortlich für den kompletten Recruitingprozess, von der Bedarfsanalyse über den Vorstellungsprozess und die Vertragsverhandlung bis zum Vertragsabschluss

Was Du bei uns finden wirst:

  • Ein dynamisches, erfolgreiches Team in lockerer Atmosphäre mit tollem Zusammenhalt, gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
  • Die Möglichkeit, Dein eigenes Business aufzubauen und selbstständig zu arbeiten
  • Extrem starke Marke mit ausgezeichnetem Ruf auf dem SAP-Markt
  • Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch unser ungedeckeltes Provisionsmodell sowie flexible Arbeitszeiten
  • Ein individuelles Einarbeitungs- und Trainingsprogramm mit selbst gestaltbaren Entfaltungsräumen sowie Karrieremöglichkeiten
  • Klar definierte Ziele, offene Kommunikation, Wertschätzung und flache Hierarchien
  • Wir feiern Erfolge mit Incentives und Benefits

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Berufserfahrung im Recruitment oder Vertrieb
  • Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Eigenmotivation
  • Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
  • Leidenschaft für den Vertrieb und starkes Interesse an einer langfristigen Vertriebskarriere bei einem international erfolgreichen Unternehmen

Wir suchen starke Charaktere, die den Berufseinstieg im Recruiting finden wollen. Sende Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an:

Alessa Schumacher

Head of Internal Recruitment

+49 89 693 399 608

aschumacher@redsapsolutions.com